ಹಿರಿತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಳಗೆ ಕಂಪನಿ: ಬಂದಾಗ ಲೆಕ್ಕ ಹಿರಿತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಒಂದು ದಿನ ತಿಂಗಳ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಇದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ರೀತಿಯ ವಜಾ: ಪ್ರಸ್ತುತ. ಪರಿಹಾರ ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಬರ್ಖಾಸ್ತುಗಳು ಯಾವಾಗ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ವಜಾ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶ ವಜಾ.
ಕಂಪನಿಗಳು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಕೆಲಸಗಾರ ಒಂದು ಪತ್ರ ವಜಾ ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ಇಪ್ಪತ್ತು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ.
ಒಂದು ಮಿತಿಯಿದೆ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ (ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಲ್ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಮೂಲಕ).
